Nous sommes une communauté parce que nous considérons chacun de nous comme un individu appartenant à un groupe.
La vie chez Dymasco
Notre Méthode de Travail
“Les grandes choses en affaires ne sont jamais accomplies par une seule personne, elles sont réalisées par une équipe.” Steve Jobs
Outils collaboratifs
Des applications collaboratives et de partage de connaissance pour tous
Événements d'équipe
Événements d'entreprise réguliers
Interactions
Mode de travail collaboratif, participatif, d'entraide avec management transversal
Communication
Communication permanente sur la vie de l'entreprise
Rejoignez-Nous
Vivez une véritable expérience collaborateur avec nous.
Votre phase d'intégration
Commence à la signature de votre contrat de travail, un parrain ou une marraine vous accompagne pour une intégration sans faille
Suivi RH
Finis les jalons RH classiques. Rapports d’étonnements, enquêtes de satisfaction, suivi régulier sont nos principes pour répondre à vos attentes, piloter vos compétences, vos formations, votre carrière…
Carrière
Transparence totale sur vos attentes en travaillant avec nous
Équité entre tous les salariés
Gestion humaine et respectueuse
Partage éthique des bénéfices
Transparence sur les éléments de rémunération
Nos Principes Éthiques et Moraux
Nous appliquons des pratiques de travail éthiques en gérant les employés de manière équitable et respectueuse.
Les Avantages de l'Entreprise
Nous nous efforçons de favoriser une culture et un environnement de travail sains et basés sur l’esprit d’équipe.
Assurance santé
Garanties compétitives avec 60% des coûts pris en charge
Prestations complémentaires de santé
Risques majeurs de la vie couverts
Assistance voyage
Assurance santé globale lors d’un déplacement professionnel à l’étranger
Indemnité repas
Prise en charge à 60% de vos déjeuners
Transport en commun
Prise en charge à 50% des coûts
Congés payés d'ancienneté
Un jour de congé supplémentaire après 2, 5, 10, 15 et 20 ans d'ancienneté
Prime de vacances
Prime de vacances annuelle
Formation
Formation initiale d’un mois puis formation régulière pour tous les salariés
Événements d'équipe
Tous les trimestres, événement d’entreprise de détente